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    Para acceder al curso de 9 meses de preparación para las oposiciones, debes elegir uno de los 2 planes ofrecidos encima de estas líneas según te convenga o prefieras un plan con más flexibilidad u bien uno con más presencia y cercanía. En cualquier caso, se tratarán los mismos temas y lecciones y dispondrás de acceso a ejercicios de evaluación y a casos prácticos que comentaremos en las distintas clases.

    Puedes iniciar con un plan y cambiarte al otro al finalizar cualquier mes.

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    Preguntas frecuentes

    FAQ's

    Es normal que tengas muchas dudas, te respondo las más habituales. Si no queda resuelta con estas preguntas frecuentes, contacta conmigo.

    La convocatoria sale unos meses antes de la oposición. Es decir, si la convocatoria es en junio del 22, la convocatoria saldrá por norma general entre enero y marzo del 2022. Puede ser que alguna comunidad la publiqué antes, pero no hay fechas exactas. Puedes ver las convocatorias que ya han salido este año aquí.

    Las oposiciones son el proceso de selección de las empresas públicas. En el caso que nos concierne, para el sector educativo. Por lo tanto, son una série de pruebas que evaluan quién está mejor preparado para cubrir los puestos de trabajo de profesor en las escuelas e institutos públicos.

    Es potestad de las administraciones de cada comunidad autónoma asignar un número de plazas disponibles en función de sus necesidades.

    El funcionamiento para la selección es elegir siempre a los que mejor nota obtienen hasta cubrir el total de plazas disponibles.

    Existen grandes diferencias salariales de los docentes en las diferentes comunidades autónomas de España. Las variaciones puede llegar a superar los 600€ dependiendo de donde se encuentren. Según el informe anual de la UGT, los docentes de secundaria del País Vasco reciben casi 2.900, en Asturias el salario ronda los 2.300, los docentes de las comunidades de Aragón y Madrid rozan los 2400€. Si quieres saber más puedes descargar este documento de la UGT donde se explica con detalle el sueldo en cada comunidad.

    Primero debemos diferenciar entre aprobar y sacar plaza. Si apruebas sin plaza, quedarás en listas, y podrás comenzar a trabajar como interino. En cambio, sacar plaza te convierte en funcionario de carrera.

    En aprobar normalmente se tarda menos que en sacar la plaza, ya que hay años en los que salen muy poquitas plazas de cada especialidad, aunque en la próxima convocatoria se prevé una de las mayores ofertas de la historia.

    Respondiendo a la pregunta de cuánto se tarda en aprobar, es imposible decir un número, hay gente que aprueba el primer año que se presenta, y hay gente que se prepara durante años para conseguir aprobar.

    Dependerá del tiempo que tengas para estudiar, de la confianza que tengas en ti mismo, de tu formación en innovación pedagógica…

    Y para sacar plaza, también deberás tener en cuenta los puntos del baremo, el número de plazas que saquen y el número de personas que se presenten.

    Un error muy común es pensar me presento por infantil o primaria que salen muchas más plazas, pero realmente se presentan muchas más personas. Los sindicatos sacan tablas con la ratio de opositores que se presentan y plazas que salen, donde podrás ver como especialidades con menos plazas como audición y lenguaje, el ratio de opositor con plaza es menor que en primaria o infantil.

    En la gran mayoría de las Comunidades se han convocado oposiciones con el decreto anterior, por lo que siguen los prácticos y se han convocado ya miles de oposiciones que se llevarán a cabo el año que viene. Puedes leer más sobre el tema aquí.

    Si apruebas las oposiciones, pero no tienes plaza puedes quedarte en listas y meter la nota de la oposición para sumar a los puntos del baremo. De esta manera comenzarás a trabajar como funcionario interino.

    Los puntos del baremo se estructuran en tres bloques, cada uno de ellos con una puntuación máxima a alcanzar:

    • Experiencia previa: Máximo 7 puntos.
    • Formación académica: Máximo 5 puntos.
    • Otros méritos: Máximo 2 puntos.

    Los aspirantes no podrán alcanzar más de 10 puntos por la valoración de todos sus méritos.

    Si. En las convocatorias para el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, se establece como requisitos específicos los dos siguientes:

    1. Estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes a efectos de docencia, detallados para cada especialidad en el Anexo V del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero.
    2. Estar en posesión de la formación pedagógica y didáctica a la que se refiere el artículo 100.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, regulada en el Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre.

    No. Sólo con la participación en el procedimiento selectivo (oposiciones) que se convoque para el ingreso en el Cuerpo por la especialidad, se forma parte de la lista de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad, siempre que se haya marcado la casilla 5C en el impreso de solicitud.

    El orden en la lista estará en función de la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

    La nueva ley entra en vigor desde este mismo curso, eliminando la convocatoria extraordinaria, pero es a partir de 22-23, que se aplica en todos los elementos curriculares, en los cursos impares (1°, 3° ESO y 1° Bachillerato), en el curso 23-24, en el resto de cursos pares. Puedes leer más sobre la LOMLOE aquí.

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